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发布时间: 2023/10/16 浏览量:1348
为增强公司招聘能力建设,提升招聘人员的基础知识及专业素养,调动招聘人员的学习积极性,推进公司学习文化建设,我司于2023年8月18日在公司会议室举办“青春我最靓、招聘我为王”的招聘竞赛活动。
竞赛聚焦学习提升总要求
围绕“客户认知”“岗位信息”
“法律法规”“招聘技能”等应知应会内容
精心设计题目
现场设置必答题、抢答题、
主观题3个答题环节
综合检验参赛小组业务知识储备、
临场应变能力以及团队协作水平
周(煜)总、韩(露)总宣讲活动内容和规则
评委团和参赛小组展示
1.搬砖小分队
2.暴暴嘉佳组
3.必胜小分队
“隆基绿能主操岗位的工资构成?”
“血压正常范围是多少?”
“公司第一个产线外包的项目?”
“夏季面试,求职者厂区参加应聘应注意那些方面”
“中联重科厂区地址?”
……
开场必答题环节循序渐进
参赛选手精神饱满、从容作答
快速准确的回答展现出
扎实的理论学习成果和丰富的业务知识储备
“3、2、1、请作答!”
随着倒计时提示音响起
比赛进入到激动人心的抢答题环节
只见参赛选手眼疾手快、默契配合
上演了一场争分夺秒的
“分数保卫战”
竞赛有始终,学习无止境
你来我往中
经过激烈较量
比赛决出优胜队必胜小分队
和“招聘之王”马铭铭
比赛结束后
大家意犹未尽,纷纷表示
一定会将业务知识
与具体工作相结合
坚持在干中学、在学中干
切实增强业务招聘能力
加强公司文化建设,为公司发展贡献力量
END
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