鼎泰达一直秉承始终从客户角度出发,不断关注客户需求的变化的基本工作原则,为客户组织发展、团队发展、人才发展提供强有力的支持。以提高组织的绩效为目标,通过个性化、体系化的培训设计和实施,使团队中的个人得到积极的改变和保持个人和团队的可持续发展,从而使组织得到积极的改变,最终 使组织的绩效得到可持续的改善。
领导力、中层管理与执行力、团队管理、人力资源、TTT内部讲师培养、企业 文化打造、项目管理、销售管理、生产 管理、服务礼仪、沟通艺术、办公技巧、团队拓展等。
根据企业实际情况,量身定制全员、全 年、专项培训计划,并协助组织实施。
胜任力测评、管理技能测评、人岗匹配 测评、管理偏好、性格轮廓测评等。
基于成功案例,赋能客户管理提升
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技能提升与心态辅导双线并重,员工成长与管理赋能同步
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